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martes, 15 de diciembre de 2009
I am back, again..
"Se construirán 500 viviendas de protección oficial"
Algunas personas, suelen tener grandes ideas y buenos proyectos, que quisieran realizar,(y eso es bueno), sin embargo,con el paso del tiempo, se van desvaneciendo,debido a un proyecto, mal replanteado,o quizá a una dejadez en sus funciones de "Gerente", cuando un "Gerente" dice; (voy o vamos) ha hacer tiene que estar seguro de lo que esta diciendo,pues puede caer en el error de la mentira,y la mentira es mas fácil de descubrir que la verdad,y conlleva a que aquella persona, que creía que aquel proyecto se llevaría a cabo, tal y como se prometió,pierda la confianza en el "Gerente".Hay personas que; por interés propio o por ignorancia,olvidan pronto, sin embargo hay otras,que dificilmente olvidan, la que olvida puede caer de nuevo en el mismo error,la que no lo hace dificilmente se le puede volver a engañar.Muchas veces, el "Gerente"para justificar su fracaso, le echa la culpa a causas que ellos tendrían que haber prevenido, como;la crisis, los proyectos mal diseñados,o los presupuestos mal calculados.Para ser un buen "Gerente" no solo se ha de tener voluntad, se ha de ser honrado, y decir siempre la verdad, la verdad no es lo que el quisiera hacer,si no lo que haga, so pena que ocurra una catástrofe,(algo no predecible).Con este pequeño articulo,quiero hacer entender a todo el que lo lea; que el éxito y el fracaso de un "Gerente",esta en: que cuando se tenga que comunicar con las personas que lo han elegido para gestionar, los intereses de la mayoría,que lo haga de manera , que se le entienda,y que no trate de enmascarar las palabras,con cosas que el no sabe si podrá llevar a cabo,pues como dije anteriormente,hay quien dificilmente olvida, y que es horado por naturaleza.
P.D. Este articulo me ha costado dos Euros,pues aun no tengo red wifi "gratis"
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